【派遣社員が語る】派遣社員のボーナスってどんなもん？

ぼくは派遣を5年ほどやっておりまして、そこそこ派遣の実情を知っています。

いやー、働けど働けど、ボーナスの額は増えず…。

結論から言いますと、

派遣社員はボーナスが貰えるものの、期待してはいけない。

というのが僕の率直な感想です。

給与１ヶ月分とか貰えるわけもなく、さらに長く勤めたからってボーナスの額が増えるわけでもありません。

ぼくはだいたい15万円くらいを夏と冬の２回貰っていました。

１年の合計ボーナスは30万円くらいです。

今回はこれが正社員と較べて多いのか少ないのか（多いってことはないけど）

調べてみました。

転職活動の参考にしてみてください～。

その前に、ぼくが体験した派遣社員のボーナスについての感想はまとめるとこんな感じです。

• ボーナスは少ないながらも一応でる。（中小企業だと正社員でもでないところは多い）
• 派遣先の社員と同じ作業をしていても、派遣先の正社員はボーナス100万円超えしていた。（明細書を貰ってた時に言ってた）
• 年齢を重ねても、ボーナスの額は基本的にほぼ変わらない。

派遣社員のボーナスは正社員よりどれだけ安いか

厚生労働省のデータを見てみました

１年間のボーナス平均額です。

こんな感じになっています。

自分で調べててなんですけど、コレってホントかな…？笑

平均値なので、実際とはちょっとかけ離れている感じがしますね。

そもそも、正社員と一口で言っても、大企業と中小企業だとボーナスの額に大きな差があります。

大企業なんて優秀な人の一部が入れるわけで、そりゃボーナスの金額も高くなるって話ですよ。

でも大企業なんて、入ろうと思ってもそうそう簡単には入れません。

派遣社員をしてる人がボーナスの額を増やすには、中小企業に転職というのが一番現実的です。（ぼくもそうしました）

なので、中小企業のボーナスがどれくらいなのか比較対象として調べてみました。

中小企業の正社員ボーナス平均は26万円

大阪シティ信用金庫が1024社にアンケートを取ってまとめた資料を入手したので、それを参考にしていきたいと思います。

中小企業はそもそもそんなに儲かってないところも多いので、ボーナス自体がない会社もあります。

どれくらいボーナスがない会社が多いのかというと…。

どの業種も、ボーナスがない会社は30％以上となっています。

10社あったら、そのうちの3社は確実にボーナスがでない会社ということですよね。

いやー結構多いですね。

小売業（スーパーやコンビニ、アパレルなど）は、なんと10社中6社以上がボーナスなしという結果に。

正社員と言えども、勤める会社や業種によってはかなり厳しい現実があるようです。

転職する際は、ボーナスがない企業に転職しないよう注意してくださいね。

ついでに、会社の規模でも見てみましょう。

わかりやすい結果がでました。

会社の規模が大きくなればなるほど、ボーナスは出る！ということですね。

長いものには巻かれろってことです！笑

次は気になる、「ボーナスがもらえる中小企業」の平均支給額です。

意外なことに、小売業が一番高いという結果になりました。

うーん、小売業は儲かってるところとそうでないところの差が激しいってことかも。

ついでに会社の規模別の平均支給額も見ていきましょう。

結構、差がでましたね。

人数が多い会社ほど、支給額は高いようです。

なるほど…。

50人以上の会社だと、派遣で働くよりもボーナスががっつり貰える確率が高そうですね！

まとめ：派遣はボーナスが増えない＆そもそも少ない！

正直なところ、派遣でどれだけがんばってもなかなかボーナスって増えないと思います。

実際そういうデータもでちゃってますし…。

ぼくはというと、派遣から中小企業（ボーナスでるところ）に転職してうまいことなんとかなりました。

専門学校卒の低学歴なぼくが転職活動をしてみた結果、大企業に入るのは難しくても、中小企業だと割と簡単に内定が貰えることがわかりました。

問題は、どうやって優良な中小企業を探すのかということ。

ぼくは転職サイトをうまく利用して、良い転職をすることができました。

マイナビエージェントに登録すると、無料でエージェントがついて自分にあった会社を見つけてくれます。

楽していい転職先が見つかるので、転職活動もラクだったな…笑

派遣社員でボーナスに不安がある方、ぜひ転職も視野にいれてみてください。

まずは登録して、どんな企業に転職できるか見るだけでも楽しいですよー！